人才招聘

上海新路達商業(集團)有限公司

關于2018年度內部招聘的工作方案

 

為適應集團經營發展需要,優化公司內部人力配置建立公平、優質、高效的競爭機制,搭建員工施展才華平臺,為集團后備干部培養奠定基礎。經研究決定,向集團本部及成員企業內部公開招聘相關崗位。現將有關事項通知如下:

一、組織領導

集團成立領導小組,具體組成如下:

組  長:鄭華

副組長:陳黎驊

組  員:徐春桂、童建榮、吳健、曹群宜、葉軍

下設工作組:由集團及招聘企業人力資源負責人組成。

  1. 招聘崗位及要求

    (一)基本要求:

    1、年齡40歲(含)以下;

    2、大專以上學歷,中共黨員優先;

    3、具有以上集團本部或成員企業工作經歷及相關工作經驗的;

    4、政治素質高,工作態度認真、責任心強,具備良好的溝通能力、學習能力,具有團隊協作精神。

        (二)具體崗位要求詳見附件。

    三、招聘范圍

    招聘范圍為集團公司及成員企業符合條件的勞動合同制員工。

    四、實施步驟

    1、發布招聘通知。集團行政人力資源中心匯總各成員企業崗位需求,通過書面通知、OA系統、公告欄張貼黨組織動員等方式發布統一招聘通知,做到廣泛知曉。招聘通知公告時間為2018年11月13日至11月23日

    2、廣泛動員。集團所屬各黨組織、各部室認真做好內部招聘的宣傳下達和組織落實工作,積極做好符合條件人員的發動推薦工作。

    3、應聘報名匯總。

    應聘者填寫《新路達集團內部招聘報名表》,并附學歷證書和其它資料(如專業技術職務資格證書)復印件,直接發送或遞交至集團行政人力資源中心([email protected]。截止日期為2018年11月23日

    4、資格審核。由內部招聘工作組對應聘人員的基本條件及提交的資料進行初步審核,確定初選人員名單。2018年11月30日前

    5、考核面試。由內部招聘領導小組結合各崗位需求開展面試評選。2018年12月7日前完成面試

    6、結果審定考核面試結果報集團黨委會審定后,實施招錄工作。2018年12月底前

     

     

    附件:新路達集團內部招聘報名表》

          《2018年內部招聘崗位情況表》

    行政人力資源中心

    20181113

     

上海新路達商業(集團)有限公司2018年內部招聘崗位情況表

序號

公司

崗位名稱

人數

工作職責

1

第二食品

人事部副經理

1

1、協助部門經理全面履行部室工作職責;

2、根據公司經營目標及下屬門店人員需求計劃,審核各門店人員編制,對門店增減人員進行歸口管理;

3、辦理員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續;

4、落實上級有關部門布置的教育培訓目標任務和制定公司年度培訓計劃,做好公司員工的培訓與能力開發工作,并對員工培訓工作進行監督;

5、落實編制員工聘用勞動合同、勞務合同的簽訂、管理等工作;

6、對公司員工人事檔案及勞工關系的管理,及時辦理員工各項社會保險手續,規范企業用工制度;

7、 負責所屬員工日常勞動紀律、考勤、調配、考評等工作,并協助經理辦理員工晉升、獎懲等人事手續,對公司所屬中層以上干部的年度考評進行統計、評估;

8、領導交辦的其他工作。

2

發展部副經理

1

1、履行發展部部門工作職責;

2、負責對精品店、社區店的選址、測算、裝修等工作;

3、負責新開門店、既存門店工程招標、監督及驗收;

4、負責線上網店管理,包括合同簽訂、合同匯總、歸檔管理及租金收支管理等工作;

5、負責第二食品公司定牌商品的開發、推廣、管理;

6、負責第二食品團購網購業務的開拓、網絡客戶的維護;

7、完成領導交辦的其他工作。

 

 

序號

公司

崗位名稱

人數

工作職責

3

第二食品

營運部副經理

1

1、履行營運部部門工作職責;

2、組織編制部門年度工作計劃,做好工作總結、工作目標分解,下達工作目標,落實工作進度,做好業績考核;

3、調查研究分析及時掌握市場動態與各門店銷售信息,做好經濟數據匯總分析工作;新設門店和既存門店進行商圈調研;

4、負責門店運營督導,交流門店運營督導情況,及時掌握和分析運營中存在的問題,并提出解決辦法;

5、負責修訂、完善運營工作的各項規章制度;

6、完成領導交辦的其他工作。

4

喬家柵

業務部副經理

1

1.努力完成業務部經理下達的年度各項銷售及利潤指標,合理有效的使用費用預算
2.配合公司各項業務的拓展(開店,專柜,經銷等)
3.對各渠道的日常運營,銷售,績效,費用按公司要求進行管理

4.市場信息的掌控,有效引進oem產品,并對其質量,庫存,賬款進行管理
5.通過日常管理,確保門店人,財,物的安全

6.執行業務部經理下達的其他工作。

5

辦公室副主任

1

1、負責落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理;

2、負責公司內外的各項法律事務;

3、負責公司的合同文書管理;

4、負責協調公司部門間工作;

5、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項。

6

 

資產

財務部副經理

 

1

1、參與、協助上層執行相關的財稅政策和制度,制定年度、季度財務計劃;

2、定期進行財務報表分析,為公司經營管理決策提供詳實依據;

3、組織內/外部報表的編制;

4、組織開展、指導監督財務稽核、審計、會計的工作;

5、進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;

6、完成上級交給的其他日常事務工作。

 

7

辦公室副主任

1

1、做好公司各部門重要文件資料的收集、整理、歸檔工作;

2、協助主任跟進總經理交與各部門的工作進度,溝通協調各部門的工作;

3、撰寫、編制各類總結、信函、匯報、材料;

4、組織、協調公司各種會議及活動,落實公司接待任務;

5、負責財產管理、印章管理和公車調度管理;

6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

7、負責日常網絡維護;

8、完成上級交給的其他日常事務工作。

 

 

 

新路達集團行政人力資源中心

20181113

新路達集團內部招聘報名表
填表日期:年    月    日
應聘崗位1、             2、         □  黨組織(部室)推薦      □  個人自薦
姓    名性    別年    齡照片
參加工作時間進本單位時間民    族
政治面貌入黨團時間籍    貫
戶    籍婚姻狀況健康狀況
學歷/學位專    業專業資格
當前工作單位當前部門當前崗位
身份證號碼聯系方式
工作經歷
起止時間工作單位部門/崗位主要職責
獲得專業資格證書情況
時間專業資格名稱證書編號評定單位
學習經歷(從高中階段開始填寫)
起止時間學  校專  業學歷/學位全日制/在職
獎勵情況
時間獎勵名稱獎勵原因授獎單位
處分情況


                                                
(若無請填“無”)
其他需說明情況


                                                
(若無請填“無”)
應聘人
誠信申報
本人保證上述填寫內容無虛假、不實之處。如有虛報和瞞報,本人愿承擔相應的責任以及由此帶來的一切后果。
應聘人簽名:                   年    月    日
所在黨組織
(部室)
推薦意見
(個人自薦無需填寫)
推薦人簽名:                   年    月    日
報名聯系咨詢電話:54893932、54893937
說明:請于2018年11月23日前,直接發送或遞交至集團行政人力資源中心([email protected])

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